پیشنهاد شغلی یا جاب آفر
پیشنهاد شغلی یا جاب آفر چیست؟
یکی از بهترین و جذابترین راههای مهاجرت، مهاجرت کاری است. همانطور که میدانیم اولین گام در این روش پیدا کردن شغلی مناسب در کشور مورد نظر است. داشتن مهارت، تخصص یا گذراندن دورههای آموزشی این امکان را به شما میدهد تا بتوانید شغل بهتری را پیدا کنید. اگر برای مهاجرت کاری اقدام کرده باشید حتما نام «پیشنهاد شغلی» یا جافآفر به گوشتان خورده است، اگر علاقهمند به مهاجرت به خارج از کشور هستید در این مقاله قصد داریم شما را با مزایای پیشنهاد شغلی و نحوه دریافت آن آشنا کنیم، پس تا پایان این مقاله ما را همراهی کنید.
لینک کاربردی : مهاجرت قبرس شمالی |خرید ملک قبرس شمالی | اقامت قبرس شمالی | سرمایه گذاری قبرس شمالی |
جاب آفر یا پیشنهاد شغلی به چه معناست؟
پیشنهاد شغلی در حقیقت دعوتنامهای رسمی از سمت یک سازمان یا کارفرمای خارجی به یک کارمند بالقوه است، خواه او برای کار درخواست کرده باشد یا خیر. به طور کلی یک پیشنهاد شغلی یا job offer، شامل جزئیات پیشنهاد استخدام به کارفرما است و شرایط و ضوابطی را که تحت آن کار مورد نظر به کارمندان آینده ارائه میشود، ترسیم میکند. پیشنهاد شغلی شامل حقوق، مزایا، مسئولیتهای شغلی، نام و عنوان مدیر گزارش دهنده است. جاب آفر همچنین میتواند ساعات کاری مورد انتظار، تاریخ شروع مورد نظر و جزئیات دیگری را که برای یک کارمند آیندهنگر مهم است را نیز ارائه دهد.
یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر شامل چه بخش هایی میشود؟
یک نامه پیشنهاد اشتغال باید به وضوح نیازهای کارفرما نسبت به کارمند و میزان حقوق و مزایای فرد را مشخص کند. همچنین باید داوطلبان را تشویق به پذیرش این پیشنهاد کند و تا جای ممکن برای کارمند بالقوه جذابیت ایجاد کند. به طور کلی یک پیشنهادنامه استاندارد شامل موارد زیر میشود:
- نام شرکت و عنوان موقعیت
- وضعیت اشتغال و ساعات کار
- حقوق و مزایای در نظرگرفته شده برای کارمند
- شرح مختصری از شغل
- تاریخ انقضای پیشنهادنامه
- بیانیه پایانی
بسیاری از شرکتها نامههای پیشنهادی خود را از طریق ایمیل ارسال میکنند تا در اسرع وقت به نامزدهای مورد نظر خود برسد. کارمند پس از دریافت نامه با توجه به شرایط مندرج باید پیشنهاد شغلی را بررسی کند، قبول و یا رد کند. در صورت پذیرش سپس با توافقی که بین کارمند و کارفرما صورت میگیرد، باید قرارداد توسط طرفین امضا شود تا استخدام و شرایط آن، رسمی شود.
بسته به موقعیت، پیشنهاد کار ممکن است قابل مذاکره باشد، معمولا پیشنهادهای شغلی در اوایل کار در سطح متوسط، خیلی انعطافپذیر نیست، زیرا احتمالا کارمند یا کارفرما دامنه حقوق و مزایای استاندارد خود را تعیین کردهاند، با این وجود، کارفرمایان برای اینکه بتوانند کارمندان بالقوه و خوب را جذب کنند، بهتر است که حداقل از نظر دستمزد و سایر مزایا انعطافپذیر باشند.
عواملی مانند: کمبود مهارت یک فرد برای شغل مورد نظر، دشواری در استخدام کارمندان برای موقعیت خاص و همچنین تاثیر موقعیت ناخواسته در سازمان نیز ممکن است در تمایل شما برای مذاکره نقش داشته باشند. کارمند بالقوه ممکن است یک پیشنهاد متقابل ارائه دهد یا به چند روز برای فکر کردن به پیشنهاد شغلی ارائه شده نیاز داشته باشد که معمولا سه روز باید برای این منظور، کافی باشد.
همراه ما باشید با مطالب خواندنی شرکت مهاجرتی البرز گروپ قبرس :
- مهاجرت تحصیلی یا مهاجرت کاری به قبرس شمالی
- بندرها و ماریناهای دلربا در قبرس شمالی را کاوش کنید .
- با البرز گروپ قبرس خرید ملک در قبرس شمالی را تجریه کنید .
- طراحی دکوراسیون داخلی پنت هاوس
- معرفی منطقه بافرا قبرس شمالی
پیشنهاد شغلی در کدام کشورها بیشتر است؟
یکی از مهمترین تصمیماتی که هر فردی در زندگی شخصی باید اتخاذ كند، پیدا کردن یک شغل خوب در یک محیط حرفهای است. در گذشته افراد در طول زندگی خود برای یک کارفرما کار میکردند و معمولا در جایی که به دنیا میآمدند، مشغول به کار میشدند. امروزه فناوری و شیوه زندگی مدرن، این فرصت را برای افراد به وجود آورده تا گزینههای بسیاری برای انتخاب داشته باشند. قوانین آزادتر و دموکراسی به افراد این اجازه را میدهد تا به دنبال شغل و حرفه مورد نظر خود و زندگی ایدهآل در کشوری دیگر باشند. به عبارتی مرزها، ویزا و مجوزهای کار دیگر به عنوان موانع سخت به شمار نمیروند.
یکی از روشهای بسیار خوب برای مهاجرت به کشوری دیگر برای زندگی و کار، دریافت یک پیشنهاد شغلی است. کشورهایی که اقتصاد آنها در حال رشد است برای تامین نیازهای نیروی کار خوب، به متخصصان زیادی نیاز دارند.
چگونه پیشنهاد شغلی دریافت کنیم؟
برای دریافت پیشنهاد شغلی باید با توجه به رشتهای که در آن تحصیل کردهاید و یا تخصصی که دارید، به دنبال یک کارفرما در کشور مورد نظر باشید که این کار از روشهای مختلفی امکانپذیر است.
در گذشته به دلیل عدم دسترسی به اینترنت، افراد برای پیدا کردن کار باید با یک رابط در کشور مورد نظر (دوست، آشنا و یا اقوام) در ارتباط بودند و پیدا کردن کارفرمای خارجی نسبت به امروز بسیار دشوار بود، اما در حال حاضر به راحتی از طریق شبکههای اجتماعی و اینترنت، با مراجعه به وبسایتهای کاریابی مانند: Workopolis یا Indeed و یا از طریق اپلیکیشن LinkedIn، این امر بهراحتی امکان پذیر است. همچنین در سالهای اخیر آژانسهای کاریابی بسیاری در زمینههای دریافت پیشنهاد شغلی و کاریابی در خارج از کشور فعالیت میکنند که میتوان از طریق آنها اقدام کرد.
پس از دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر چه مدارکی را باید برای کارفرما ارسال کنیم؟
معمولاً شما باید بنابر حوزه کاری و موقعیت شغلی خودتان، مدارک زیر را ترجمه و آماده کرده و باید برای شرکت و کارفرمای خارجی ارسال کنید:
- کپی پاسپورت معتبر
- رزومه و سوابق کاری
- گواهی عدم سوءپیشینه
- گواهی سلامت پزشکی
- ترجمه مدارک تحصیلی و گواهیهای مهارتی
- سوابق بیمه مرتبط با زمینه کاری
